INNOVATION FOR THE JOB MARKET

Vorkersの採用情報

ジョブマーケットを、革新する

ジョブマーケットの透明性を高め、誰もが自由に「働きがい」を求められる社会へ。
Vorkersは「社員クチコミサイト」から「ジョブマーケット・プラットフォーム」へと進化していきます。ビジョンを共有し、共に変化のスピードを高められる即戦力を求めています。

VORKERS CORE VALUE

私たちが働く上で、大切にしている価値

  • LEADERSHIP

    自ら動き、周りを巻き込み、動機付け、状況を変えることができる。役職や職域に関わらず、スタートからゴールまで当事者意識と主体性を持つ。

  • SOCIAL IMPACT

    UXを高められる技術に価値があり、ユーザーにとって有益な情報に価値がある。技術や業務を目的とせず、UXを高め、社会に価値を生み出す。

  • OPEN MIND

    自分と異なる個性を尊重する。自らが誠実に自己開示し、思いやりを持ち、異質な個性と繋がりあえることがチームワークである。

CAREER OPPOTUNITY

正社員(キャリア採用)

ENGINEER
DESIGNER
DATA SCIENTIST
DIRECTOR

アルバイト採用

まずは気軽に話をしてみませんか?

応募前に、ビジョンや社内の雰囲気など、Vorkersメンバーと実際に会って話すことで理解を深めていただけます。
なお、こちらは正社員での応募をご検討中の方に限ります。

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  • VORKERS CULTURE

    一人ひとりが主体的に自律して働ける環境を目指し、すべての制度はこれら3つのカルチャーに基づき作られています。

    • 個の尊重

    • オープン&フェアネス

    • 成果に報いる

    • キャリア・スキル支援制度

      自己啓発のために自由に使える支援金を年間12万円補助する制度。メンバーが目指したいキャリアやスキルアップを支援する体制を整えています。

    • 月間フレックスタイム制

      コアタイム以外の始業・終業時刻を個人の裁量に委ねるフレックスタイム制を導入し、生活や業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整することができます。

    • ライフサポート制度

      出産、育児、介護などのライフイベントの際に在宅・時短勤務が活用できる、仕事と家庭の両立をサポートするための制度です。

    • パラレルキャリア可

      パラレルキャリア(副業)を許可しており、業務時間外に他の会社に籍を置いたり自ら事業を営むことができ、個人のチャレンジや成長を応援しています。

    • 決算賞与

      会社の成長によって得た利益を共有するために、見込純利益の5%を原資として、個人の成果に応じて年に2回配分しています。

    • Just Idea Award

      新たなサービスの提案や、思いついたアイディア、サービスの改善案を気軽に発信できる制度。集まった提案の実施検討を毎週行っています。