MESSAGE
メッセージ
MESSAGE
- 代表メッセージ -
左)麻野 耕司  右)増井 慎二郎
イノベーションとは、新しいアイデアから社会的意義のある新たな価値を創造する変革のこと。

Vorkersは社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に貢献してきました。就職・転職を考えているユーザーに対して、さまざまな視点からのクチコミを提供することで、就職・転職検討時のリサーチサイトとして日々成長しています。そして、これからのVorkersは、BtoBの領域でも事業を拡大させ、クチコミ情報だけでなく、求人情報などの企業が発信する情報も網羅したジョブマーケット・プラットフォームへとさらなる進化を目指していきます。

仕事選びを行うジョブマーケットでは、キャッチコピーや広告予算が「企業の採用力」を左右するべきではなく、その企業で働く社員が実際に感じた「働きがい」こそが「企業の採用力」を決めるべきだと考えます。

私たちは、ジョブマーケットにおける良い会社の基準を「社員クチコミ」や「評価スコア」によって提示し、「企業が人を採用するためのジョブマーケット」から、「個人が企業を選択するためのジョブマーケット」に本気で変革させようとしています。

Vorkersが創る、新しいジョブマーケット・プラットフォーム。
良い会社に人が集まり、良くない会社には人が集まらない、一人ひとりが主体的に仕事を選択し、誠実なCEOが会社を経営しやすい社会。
そんな当たり前の世の中に変えてゆきたい。そして、日本の労働市場や労働環境が改善し、すべての人が働きがいを持って働ける社会を作ってゆきたい。
それが、私たちの目指す未来です。
代表取締役
増井 慎二郎
取締役副社長
麻野 耕司
PHILOSOPHY
- 経営理念 -
「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」
VISION
- ビジョン -
一人ひとりが自分らしく輝いて生きられるように
ジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントする。
OUR MISSION
- 私たちの使命 -
  1. 個人が自立して組織社会を生きるための航海図をつくる。
  2. 「現場の声」を広く世の中に伝える架け橋となり、雇用環境の健全な発展に貢献する。
  3. 個人情報保護を経営上の最も重要な責任事項であると強く認識し、ユーザーの皆様に安心してご利用いただける環境の構築・維持を徹底する。
  4. ソーシャルメディア運営者としての社会的責任を真摯に受け止め、正しく道理にかなった運営を徹底する。
VORKERS CORE VALUE
- 私たちが働く上で、大切にしている価値 -