オープンワーク株式会社

「平成を振り返る、日本企業の『躍進』と『衰退』の理由」を発表しました。（働きがい研究所 調査レポート Vol.59）

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」（https://www.vorkers.com）は、平成を振り返る、日本企業の『躍進』と『衰退』の理由」を発表しました。

バブルの絶頂と崩壊から始まり、日本として国際競争力を下げ続けた平成の約30年間。今回の調査レポートでは、平成の間に時価総額を大きく拡大させた「平成ビッグ4企業」と、平成元年では時価総額ランキング上位であったものの今では上位から姿を消してしまった「レガシー企業」をピックアップし、評価スコアと社員クチコミから組織の特徴を分析しました。躍進できた理由、後退してしまった理由を探ります。

【Vorkersについて】「Vorkers」では、就職・転職の参考情報として、職場環境に対する社員・元社員の評価点やレポートを共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(750万件超)が蓄積されており、会員数は約290万人（2019年4月時点）となっています。経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、就職・転職活動をサポートしたいと考えています。また、ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。

〔Vorkersの由来〕 “Voice of Workers”（働く人たちの声）という意味と、“Workers”の“W”を“V”に置き換え、働く人の「自立」という意味が込められています。