「働きがい」は「働きやすさ」から

メンバー全員が「働きがい」を感じられるよう、シンプルで運用しやすい制度や環境づくりに力を入れています。

「働きやすさ」への取り組み

  • Just idea award

    新たなサービスの提案など、思いついたアイディアを気軽に発信できる制度です。

  • MVP制度

    年に一度、最も会社に貢献したプロジェクトを社員投票で決め、表彰します。

  • 書籍購入費支援制度

    業務に関連する書籍の購入費を補助しています。(年間10万円)

  • セミナー参加費支援制度

    社員の自己啓発を推奨しており、外部セミナー参加費を補助しています。(年間10万円)

  • ライフサポート制度

    出産、育児、介護等のライフイベントの際も両立して働くことのできる制度です。

  • 月間フレックスタイム制

    コアタイム(10-16時)以外は、自身の業務や生活に合わせて自由に調整できます。

  • 社内懇親会

    社内全体の交流促進のため、軽食を用意しオフィス内で交流会を実施しています。

  • 副業OK

    業務時間外であれば副業も可能で、多様な働き方を実現させています。